Lors de l'événement de juin, l'Association Hôtelière de la Région de Québec (AHRQ) a fièrement présenté son plan stratégique 2024-2026, un moment clé qui a réuni les acteurs majeurs du secteur hôtelier autour du traditionnel dîner estival à l’Hôtel Plaza Québec. Sous le thème inspirant "Ensemble, unis, pour renforcer l’hôtellerie", ce plan ambitieux vise à propulser l'industrie vers une relance dynamique après les défis de la pandémie, tout en adressant les enjeux cruciaux qui affectent le secteur.
Ce plan stratégique ne se contente pas de répondre aux défis actuels, tels que l’augmentation des coûts d’opération, la gestion des ressources humaines, et l’accès à une main-d’œuvre qualifiée. Il propose également des solutions innovantes et des initiatives collaboratives pour garantir une croissance soutenue et la pérennité de l’hôtellerie dans la région de Québec.
Un leadership visionnaire pour un avenir prometteur
Alupa Clarke, directeur général de l’AHRQ, et Sarah Côté, présidente de l’AHRQ, ont tous deux pris la parole pour souligner l'importance capitale de ce plan pour l'avenir de l'industrie hôtelière régionale. Leur discours a mis en lumière la nécessité de maintenir l'excellence en matière d'accueil, tout en contribuant activement à la prospérité économique de la région. Grâce à des efforts concertés et à une vision commune, l’AHRQ est déterminée à faire face aux défis tout en capitalisant sur les opportunités qui se présentent.
Malgré les difficultés persistantes, l’AHRQ reste optimiste quant aux perspectives de l’été 2024, avec des prévisions annonçant un taux d’occupation des hôtels supérieur à 80 %. Ce chiffre encourageant témoigne de la résilience de l’industrie et de la confiance des visiteurs dans la qualité de l'accueil québécois.
Découvrez notre vision pour l'avenir de l'hôtellerie
Pour ceux qui souhaitent en savoir plus sur les détails de notre plan stratégique 2024-2026 et comprendre comment nous comptons renforcer l’hôtellerie dans les années à venir, nous vous invitons à consulter l’intégralité du document en cliquant ici :
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